Cutting globe – ирландское ноу-хау в воздушном черенковании
Мини-тепличка для воздушного черенкования от ирландского садовода стала настоящим хитом продаж в Европе.
Садовод из ирландского графства Голуэй приобрел огромную популярность среди коллег по всей стране и далеко за ее пределами благодаря своему ноу-хау – небольшой тепличке сферической формы для воздушного черенкования деревьев и кустарников, которую он назвал «Cutting Globe» («глобус для черенкования»).
Конечно, прорывом в садоводстве это изобретение не назовешь – агротехника известна уже не одну сотню лет. Суть ее заключается в том, что вы укореняете черенок, не срезая его, благодаря чему процесс образования корней проходит быстрее и риски гибели побега минимальны.
Пользоваться «Cutting Globe» очень просто. С нехитрой процедурой справится даже начинающий садовод.
Для начала необходимо выбрать побег для черенкования. Далее на расстоянии 1,2 см друг от друга делаются два кольцевых надреза и снимается верхний слой коры. Естественно, все манипуляции проводятся в месте предполагаемой срезки побега.
Следующий шаг – обработать открытую «рану» стимулятором корнеобразования, наполнить «глобус» субстратом (мхом, кокогрунтом или компостом), защелкнуть его вокруг побега и ждать результата. Как правило, достаточно развитая корневая система образуется через 8 недель.
После этого побег аккуратно обрезают ниже парничка и пересаживают в грунт.
«Cutting Globe» удобен тем, что благодаря сферической форме на черенке образуется аккуратный земляной ком с корнями. К тому же, «глобус» легко защелкивается, а также с одной стороны сделан из прозрачного пластика, что позволяет контролировать процесс корнеобразования, не раскрывая тепличку.
Этот способ черенкования подходит для большинства плодовых и декоративных деревьев, кустарников, лиан и даже многолетников, в том числе комнатных. «Глобус» можно использовать на плюще, магнолиях, капризных розах.
Стоит набор таких приспособлений разного диаметра от €9.95 за 5 штук до €26.5 за 11 штук.
Не спорим, вещь удобная, но цена кажется явно завышенной. Но ведь ничто не мешает использовать вместо ирландского «Cutting Globe» старую добрую пластиковую бутылку или даже пластиковые яйца с просверленным отверстием для побега.
А вы практикуете воздушное черенкование в своем саду? Расскажите нам о результатах в комментариях!
Благовещенец изобрел солнечную печку: ноу-хау помогает экономить на обогреве частных домов
«За 20—30 рублей в месяц вы экономите до 50 процентов на отоплении» — так презентует свое изобретение — солнечный воздушный коллектор — благовещенец Андрей Шукалин. Механизм он придумал для своего дома, а позже, когда необычной зеркальной стеной стали интересоваться знакомые и друзья, решил запатентовать свое изобретение. О дешевом и действенном способе отапливать дома и хозпостройки с помощью солнца и воздуха — в материале АП.
Фото: Сергей Лазовский
— Все началось с того, что я построил дом. И поскольку отопление — весомая часть ежемесячных расходов, начал думать, как на этом сэкономить, — рассказывает изобретатель. — Вообще идея солнечных коллекторов не нова. Но перерыв интернет, я так и не нашел толковых вариантов. Есть проект, как собрать коллектор из пивных банок: надо вырезать дно и крышку, составить трубу, залить герметиком и покрасить краской. Но это долго и выхлоп небольшой. Пытались люди делать такой механизм из железа — громоздко и опять же недостаточно эффективно.
Тогда Андрей Шукалин решил самостоятельно доработать идею коллектора. Повозиться пришлось немало, признается он. Опытным путем выяснил, что изоляция должна быть негорючей: «Пенопласт прогорал до дыр, и часть горячего воздуха выходила наружу, а сам коллектор — двухкамерный: однокамерный в Благовещенске уже пытались сделать, но он практически не грел помещение».
— Мне был нужен дешевый, эффективный и при этом технологичный механизм. В итоге я остановился на самом оптимальном варианте, — делится изобретатель. — К металлической раме прикрепляется пластина сотового поликарбоната. Этот термопласт используется при изготовлении теплиц, автобусных остановок. Он достаточно прочный — если в него кинуть бутылкой, она просто отскочит.
По бокам рама утепляется каменной ватой, а внутри стоит теплопоглощающая мембрана, выкрашенная черной матовой краской. Она делит коллектор на две камеры. Первая герметично закрыта, а во вторую из дома идут две трубы. Нижняя втягивает воздух из помещения, а верхняя выдувает уже нагретый до 70—90 градусов.
— Шнур от коллектора нужно включить осенью в розетку и выключить весной. Больше внимания ему не требуется. Затраты на работу механизма тоже минимальны — в месяц электричества уходит примерно на 15—30 рублей. При этом польза весомая: зимой дом достаточно протапливать не два, а один раз в сутки, — рассказывает о преимуществах своего детища Андрей Шукалин.
Идея солнечных коллекторов не нова, но, перерыв интернет, я так и не нашел толковых вариантов.
Правда, установить такой коллектор можно не на каждом доме. Самое важное — наличие вертикальной поверхности, которая смотрит на юг и доступна для прямых солнечных лучей. Как правило, устанавливают механизм на стену дома. «Можно, конечно, поставить коллектор и на забор. Но его придется утеплять и укреплять, а затем проводить теплотрассу, получается намного дороже», — объясняет благовещенец.
Доработав коллектор и опробовав модель на нескольких домах, Андрей Шукалин решил зарегистрировать свое изобретение. «Получить патент оказалось не так сложно. Полгода бумажной работы, переписки с различными инстанциями — и я получил «патент на полезную модель». Это значит, что использовать в коммерческих целях мое изобретение нельзя», — рассказывает благовещенец.
Изобретатель не скрывает, что повторить его коллектор реально, однако уверен в коммерческом успехе своего изобретения. «На материалах человек не сэкономит, я уже этот рынок вдоль и поперек изучил. А самое главное — нужен опыт. Я знаю, как сделать, чтобы коллектор был действительно эффективным. Выяснить это можно только путем проб и ошибок», — говорит благовещенец.
Обогреватель для коров
Помимо владельцев частных домов, такой коллектор может быть интересен для фермеров, уверен Андрей Шукалин. «Как правило, те же коровники отапливаются с помощью кочегарки. Это затраты на топливо, зарплаты, обслуживание, ремонт тех же котлов. При этом температура, которую нужно поддерживать, примерно плюс пять градусов. Коллектор справится с таким заданием без привлечения дополнительных источников обогрева, — говорит изобретатель. — К тому же коровники идеально подходят для установки коллекторов: большая площадь стены, окна находятся высоко и не мешают разместить механизм. И строения, как правило, не загорожены другими объектами».
Для тех кто собирается делать ремонт делюсь своим ноу хау…
Работа в ион/ноу-хау или история о том, как я встряпался во всё это… часть первая, радужная.
После моего коммента тут, у меня появилось целых 2 новых подписчика, ждущих от меня пост про работу в сфере розничного ритейла ИОН (Ноу-Хау) в котором я проработал около 5 лет. Ну что ж, начнём!
Был 2021 год и я, оставив за спиной 4 курса факультета журналистики, так и не доучившись до диплома (глупый был, молодой, влюблённый… А в прочем, это уже совсем другая история), отправился покорять златоглавую.
По специальности нигде не брали, бумажки же нет о том что срок в 5 лет учебы тобой от звонка до звонка отмотан и погашен, хоть я с 14 лет занимаюсь написанием и обработкой музыки, умею в видео и графические редакторы, есть опыт (не официальный) работы на тв, но без бумажки ты букашка. Да и на зп выше 20 тысяч не приходилось расчитывать.
Куда податься человеку без официального опыта работы, с неоконченным высшим в незнакомом городе? При чем так, чтобы денег зарабатывать — дабы быть в состоянии оплатить съёмное жильё, а еще с девушкой в кино сходить, да и вообще.
Неделя беготни по собеседованиям не принесла результатов, трудоустраиваться надо было кровь из носу, и тут я вспомнил свою одноклассницу, которая рассказывала мне как все радужно было у неё, когда она в студенчестве работала в ИОНе.
Позвонил в отдел кадров ИОН, записался на собеседование, приехал в офис в назначенное время. Со мной было еще около 20 человек, в этот день мы знакомились и играли в игру, выявляющую лидеров и способных критически мыслить людей. Далее следовал месяц стажировки — неделю в офисе/ неделю в магазине и по кругу. В этот месяц я познакомился с большим количеством интересных людей — представителями таких компаний как Nvidia, Apple, Sony, Sturmann да по факту всех топовых производителей цифровой электроники и софта. Полутал много ништяков, как например HDD на 640 гигов (в 2021 это был очень приличный объём) от компании Nvidia с фирменным логотипом, выгравированным на корпусе харда. Учили нас актуальной на тот момент технике, софту, показывали презентации и фишки. В магазине надо было учить что где лежит, как пользоваться программой и самое главное-учить тарифную сетку! Надо было досконально знать все тарифы, все расценки и особенности тарифов по всем операторам. Помимо симок операторов большой тройки у нас так же был Кантриком и wiMax.
На месяц стажировки моя мотивация была следующей: Оклад около 7к, со всего что я продавал, а я почти не продавал, допка (бонус за продажу) резалась на 50%. Если я сдаю стажерский экзамен с первого раза, то получаю те 50% что не дополучил с продаж, так же за сдачу экзамена была доп мотивация в размере 7к — если сдаёшь его с первого раза и 3.5к — если со второго. Обычно кто не сдавал со второго раза — отсеивались, и в третий раз допускались к экзамену только с ходатайства директора магазина. Еще если стажер сдает экзамен, то те же бонусы получает и его наставник в магазине (это 50% от допок 7к или 3.5 за сдачу с первого или второго раза соответственно).
Стажерский экзамен состоял из 5 пунктов:
1 Тарифы
2 Тестирование — 100 вопросов по технике, проходной балл был 85%
3 Технический экзамен с тренером — тянули билет с 2мя задачами: к примеру «как поставить винду на мак?»
4 Экзамен по технике продаж (надо продать тренеру что-то, используя актуальную для компании технику продаж)
5 И экзамен на знание идеологии компании в виде тестирования из 7 вопросов (как по мне — так самая бесполезная часть экзамена)
Если завалишь хоть 1 пункт экзамена — всё, не сдал! Увидимся через неделю!
Скажу прямо, довольно жесткая система отсеивания была. Но результатом был очень сильный, технически подкованный состав продавцов, которые не будут затирать вам про тепловые экраны и прочую дичь, как это делали в слизных, евросектах и прочих цифровых ритейлах. Лозунгом компании было «Мы знаем!» и действительно, если у нас в магазине не знали или не могли решить вашу проблему, то скорее всего никто в ближайших цифровых магазинах не сможет. Мы решали любые проблемы с техникой, если решение проблем не подразумевало разборку и пайку. Компания ИОН занимала первое место по клиентскому обслуживанию в РФ не один год.
Сдал стажерский экзамен я с первого раза и первая, полученная мной зарплата в компании, составила около 18к. Ребята в моем магазине в месяц поднимали около штуки грина ( — 35к рублей), так что перспективы меня на тот момент вполне устраивали.
Мотивация у продавцов несколько отличалась от стажерской: Оклад 5800, остальное проценты с продаж, выполнение планов, вендорская мотивация (это когда компания-производитель доплачивает за продажу их товаров), соревнования и доплаты за классность (каждые 3 месяца проводилась переаттестация-аналог стажерского экзамена, только вопросов в тестировании не 100, а уже 200. По результатам аттестации продавцу выставлялась категория/»класс». Если ты не выполнял планы в магазине и завалил переаттестацию, то следующие 3 месяца тебе присваивался статус «без классности»,а за «БК» следовало депремирование в размере 4500р каждый месяц, за 2 класс не было ни кнута ни пряника, за 1 класс были ежемесячные доплаты в размере 4500, за класс «эксперт» 7к в месяц. Экспертами назначались топ 15, сдавших переаттестацию.
БОльшая часть планов была адекватная. Планы у каждого продавца личные и от их выполнения зависела зп. К примеру одних только планов по операторам было 6, за выполнение каждого из планов доплачивалось по 750р- таким образом, выполнив все планы по операторам, прилипали не кислые 4500.
Соревнования проводились среди магазинов и за первые 3 места тоже могло не кисло прилипнуть, благодаря соревнованию по продажам антивируса Касперского, я разжился айпэдом.
С оказанных услуг, настроек доля продавца была 40%, то есть пришел человек навигатор обновить, заплатил 1500, продавец получил свои 600.
За выполнение магазином плана по обороту меньше 95% весь магазин получал штраф в размере не дотянувших до 100 процентов от основной зп. От 95 до 100%-получали 100% своей допки, а за перевыполнение плана по обороту соответственно и повышалась сумма зп на то кол-во процентов, на которое план перевыполнен.
За продажу «основного оборудования» — телефонов и другой техники мы не редко получали копейки — за продажу айфона к примеру платили 15 рублей и то если он уходил не «пустой», а с чехлами, пленками и прочими позициями. Если же техника уходила «пустая» то допка за неё резалась вдвое. Были еще ноутбуки и фотоаппараты, за них вот допка могла быть достойной, но это не ходовой товар и так же за «пустой» ноут или фотик премия резалась. Вендорские премии же прибавлялись к основной премии за продажу техники и не зависели от глубины чека (кол-во позиций) и варьировались от 70 до 1200р, к примеру продал я HTC wildfire и получил за него 20р обычной премии и 70р вендорской премии, которая отображалась в программе отдельным пунктом. Так же размер вендорских премий не зависел от процента выполнения магазином плана по обороту.
Основным нашим хлебом были настройки и продажа аксессуаров. С аксессами работала мотивация больше продал в одни руки-больше заработал, к примеру за продажу флешки я получал пусть 50 рублей, если в одном чеке было 2 аксессуара (пусть те же 2 флешки) то за каждый аксессуар я получал коэффициент х1.5, то есть 75р, если было 3 и более аксессуаров, то за каждую позицию аксессуара в чеке был коэф. х2, то есть за те же флешки уже по 100р за каждую. Существовало много инструментов для того чтоб заработать побольше и увеличить глубину чека — например комплекты 2х и более аксессуаров, на которые можно было провести скидку до 15%. Тут вы скажете: «Ага! Делаешь скидку без ведома покупателя и полученный профит кладешь к себе в карман!» Я вам отвечу: «Но в таком случае, сумма в чеке будет отличаться от озвученной суммы, и если это заметит клиент, то в лучшем случае он просто больше сюда не придёт, в худшем случае- 159 укРФ!» Мы же «Дарили» людям полезные в хозяйстве безделушки (флешки, наушники), ну или предлагали купить их по бросовым ценам. Например пришел чел и купил у меня чехол на планшет за 5к, за продажу этого чехла я зарабатываю пусть 200р, но стоит туда добавить флешку за 500р, как за чехол я уже получаю 300р с флешки допка х1.5 пусть еще около 100р. И так как в чеке есть 2 позиции, я могу сформировать скидку 10%. Все довольны, никто никого не обманул-клиент заплатил те же 5к (а иногда даже чуть меньше озвученной суммы) и получил больше чем планировал, а продавец заработал честно и оставил хорошее впечатление о себе.
На третий месяц работы в компании зп у меня была ~35к и ниже не опускалась пока не произошло… А в прочем, об этом в другой раз.
